看護師は人手不足により、残業が増えたり業務量が多かったりするなど過酷な環境の中で働かなければならないことがあります。せっかく高い志を持って看護師になったのに、仕事量の多さに疲弊していまい、離職してしまうケースも多いのではないでしょうか。
そんなことにならないように看護師が仕事を探す条件には、ワークライフバランスを入れておくべきでしょう。ワークライフバランスを考えて職を探すのであれば、勤務体制を確認するだけでなく、休暇制度などが利用しやすいかどうかを確認することがポイントになります。勤務体制や休日制度が充実している職場は、それなりに看護師の数が多いので、その点も確認するようにしましょう。
ワークライフバランスの良い職場では、勤務体制の種類が豊富にあるという特徴があります。一人分の勤務時間を複数の看護師が分け合って働いたり、夜勤回数を選べたりすることは、子育て中の看護師でも働きやすい環境を作ることにつながるからです。他にも、様々な時間帯があり、日勤のみ、夜勤のみなど柔軟な働き方ができるといった職場を選ぶことによって、ワークライフバランスを考えて働くことが可能になります。いかに看護師の負担を軽減させることができる勤務体制になっているかを確認することが大切なのです。
看護師の負担を軽減させるために、日本看護協会でもガイドラインを公表しており、それを参考にするのも良いかもしれません。ガイドラインでは、勤務間隔や拘束時間などの勤務体制の基準を示しています。